労働と人権の問題について(ある記事を読んでの感想)

「チンパンジーが配属されてきたら、あなたはどうマネジメントする？」と題された記事が、ある企業の Advent Calendar 記事として投稿された¹。率直に言って、会社の看板を背負って、しかもHR事業を事としている会社の記事として、ちょっと考えられない内容だと思った。

当該記事の問題点については、株式会社七夕研究所という会社のブログで詳細に記述されている。この記事は、問題点の指摘やHR業界への提言も含む優れた記事なので、一読することをお勧めする。

https://note.com/tanabata_lab/n/nfb68295ce7d7

わたしとしては、当該記事を擁護する意見が多いことには、すくなからず衝撃を受けている。

「チンパンジーはロースキル人材についての喩えではない」というのがその擁護の理由のようだが、そもそも、記事は「ロースキル人材」をチンパンジーに喩えているのではなく、トラブルを「チンパンジー」と喩えている。擁護する人たちは、「労働者」として雇用されたはずのチンパンジーを「トラブル」となぞらえていることに、問題があるとは思わないのだろうか。労働者の設定がチンパンジーという人ならざるものであったのは、チンパンジーについては人権を考慮する必要ないからだ。雇用された労働者が、チームを破壊するようなトラブルの原因であるならば、この労働者を「マネジメントどうにか」する必要がある。そのとき、労働者に人権というものがあっては面倒である。雇用されるチンパンジーという話は、人権のない労働者という思考の対象としてのみ存在している。

書き手が書いた物語で、「マネジメント」に成功したバージョンでは、チンパンジーはまずケージに入れられている。いわゆる「追い出し部屋」を想起しない人がいるのだろうか。こうした事例を「成功例」として記述してしまうことに、倫理観や遵法精神が欠如していると感じざるを得ない。「トラブルの原因」から、人権のような余計なものがないのであれば、なんだってしていいのである。それがマネジメントである。それゆえに、マネージャーがまずはじめにすることは、トラブルの原因である労働者から人権を剥ぎとって思考することなわけだ。なにせまず労働基準法を考慮する必要がない。ステークホルダーが満足すればいい。これはリアルな話だと感じる。記事の問題は、仮にもマネージャーという立場の人間が、労働者から人権を排除して思考する、その思考様式にある。

記事の書き手は、人権を守られた労働者と人権を奪われた労働者(チンパンジー)に分離し、隔離する。それをマネジメントの成功例だと考える。破壊的なメンバーにたいしては、労働基準法を考慮しなくてもよい。なぜなら彼はチンパンジーであって人権がないからだ。

この「フィクション」が、「扱いきれない労働者」というトラブルの話であることは、どう読んだところで事実だ(他の解釈が可能であるならむしろ教えてほしい)。そのときこの書き手は、この労働者に人権がないと想定する(思考実験?)ことで「マネジメントどうにか」する。チンパンジーとは寓意ではなく、理想化されたバカなのである。この仮定が書き手の欲望の投影でなくてなんであろう。言うまでもないことだが、マネジメントの現実が、こうした捨象のうえに成り立つわけがない。どうしようもないバカや会社の方針とまるで合わずトラブルを起こしつづける人はいくらでも存在するが、そうした人たちにも当然のこととして人権はある。あらゆる労働者には人権があり、その複雑性のなかで「どうにかする」ことこそが現実のほうである。

擁護している人たちは、記事が「人権の存在しない世界」を意図的に導入している背景について考えたほうがいい。わたしたちは、いまは人権を守られた労働者であると感じているかもしれないが、いつ「人権の存在しない世界」に配置されてしまうかなどわかりはしない。というか、それはいまもそこにあるのである。わたしたちは、「人権の存在しない世界」を想定し、他人を知らないうちにそこに配属させているかもしれない。それはおうおうにしてあることだ。わたしは、いまでこそ五体満足で労働できているが、いつ身体の障害にあうかもしれないし、どんなトラブルにみまわれて労働者としての、人間としての権利が侵害される状況になるかなんてわかりはしない。人権侵害を許容するような社会を肯定していいわけがないのである。雇用された労働者を「トラブル」として扱い、さらにそれに対処するために人権のないチンパンジーを想定するような記事からなにかを学ぶより、労働基準法について学んだほうがはるかに有益である。

URLの記事はすでに謝罪記事に置きかわっている。元の内容はインターネットアーカイブから読める。 https://web.archive.org/web/20251208031417/https://qiita.com/jesus_isao/items/29b878e137f46c675d89